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Nota de Prensa – CONCISE EU Project🍀

El projecte CONCISE presenta els resultats d’una investigació sobre percepció de la ciència entre la ciutadania europea El projecte CONCISE, coordinat pel grup de recerca ScienceFlows de la Universitat de València, presenta aquest divendres 22 de gener, entre les 17 i les 19 hores i per via telemàtica, les conclusions d’una investigació sobre percepció de […]

Seminario en línea – CONCISE 🇪🇺

💻Seminario en línea:“Path of trust for better science communication” – (“El camino de la confianza para una mejor comunicación de la ciencia”) Acompáñanos en un debate sobre los hallazgos de #ConciseEU en toda Europa. ¿Cómo son percibidas la ciencia por los ciudadanos?🗓️ 22 de enero🕔 17.00-19.00 CET ✍🏽 Las inscripciones están abiertas 👉 https://lnkd.in/dnsWrgv

Reunión en línea del Proyecto CORAL💡

A lo largo de la mañana, el Consorcio del CORAL Project💡 llevó a cabo la reunión en línea para establecer los siguientes pasos y acciones para los siguientes meses👣, actividades para la finalización de las lecciones del MOOC💻 y eligió la fecha para la siguiente reunión en línea👥Más información sobre el proyecto 👉 https://coral.erasmus.site/es/

Reunión en línea – WINN Project💡

💻El 8 de enero, los socios del proyecto WINN se reunieron con el fin de establecer los siguientes pasaos y actividades en el desarrollo👣 Más sobre el proyecto 👉 http://www.fygconsultores.com/portfolio-item/winn/

Innovación con DIGITALIS

En el proyecto Digitalis estamos trabajando para decidir los escenarios que formarán nuestro juego interactivo. El objetivo de este juego será alentar a los más jóvenes para que adquieran habilidades digitales y fomenten su pensamiento creativo. 👥 Además, tratamos de implementar esto también en las aulas, para asegurar que los estudiantes tienen a su disposición […]

WELLy – El estrés: El enemigo de las empresas y los trabajadores

La presión en el lugar de trabajo es común y cualquier tipo de trabajo puede tener elementos y momentos estresantes como la presión para cumplir con los plazos o cumplir con obligaciones desafiantes a corto plazo, pero si se vuelve crónica, puede ser dañina tanto física como emocionalmente para el empleado. Por lo tanto, como […]