EKS – Entrepreneurship is the Key to Success
Nº proyecto: 2019-1-DK01-KA204-060180
Duración: 01/10/2019 – 30/09/2021
La iniciativa empresarial es el proceso de creación de una empresa, pero también puede significar una actitud activa hacia el trabajo, la sociedad, la política y todos los demás ámbitos de la vida ciudadana. Desarrollar el espíritu empresarial significa, por lo tanto, trabajar en la participación activa de las personas en su vida y fortalecer su capacidad para iniciar nuevos negocios, mejorar su vida laboral, ser un ciudadano proactivo y, en consecuencia, hacer frente a los desafíos socioeconómicos a los que se enfrenta Europa en la actualidad. El espíritu empresarial es una competencia compleja compuesta por diferentes habilidades como: capacidad de análisis, planificación, resolución de problemas, liderazgo, pensamiento creativo, etc.
Según el Global Challenge Insight Report, las habilidades vitales requeridas para futuros trabajos son las 5 habilidades: resolución de problemas complejos, pensamiento crítico, creatividad, gestión de personas y coordinación con otros. Estas están directamente relacionadas con el espíritu empresarial (ASTD), pero en los países asociados se encuentran en un nivel bajo.
Objetivos
El objetivo del proyecto es desarrollar aptitudes pertinentes y de alta calidad y prestar apoyo a los adultos jóvenes desfavorecidos (especialmente a los jóvenes poco calificados de 20 a 24 años de edad) para que adquieran competencias empresariales a fin de crear una mentalidad empresarial, con especial hincapié en el desarrollo de las aptitudes necesarias para los futuros empresarios. que serán inevitables para los trabajos de mañana pero que no se consideran cruciales para los trabajos de hoy. Este objetivo se logrará a través de:
- Profundizar en la investigación de las características detalladas de las necesidades de capacitación de los adultos jóvenes y las aptitudes necesarias para el futuro en el área de la iniciativa empresarial (resolución de problemas complejos, pensamiento crítico, creatividad, personas gestión y coordinación con otros)
- Creación de un juego de simulación que permite trabajar de forma innovadora en esas 5 habilidades, con el fin de fomentar la participación de las personas en el mercado laboral y hacer que desempeñen un papel activo en la sociedad y lograr la satisfacción personal
- Creación de un manual didáctico para el uso del juego
- Amplia difusión y explotación
¿A quién va dirigido?
Países participantes
EL PROYECTO ACABA EN
